La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Coordinador(a) de Diseño Académico de la Facultad de Comunicaciones” a continuación, los detalles:
¿A quiénes buscamos?
Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing u otras carreras afines a la gestión.
Maestría o estudios de posgrado en Gestión de Proyectos (deseable).
Diplomado o especialización en Gestión de Procesos, mejora continua, transformación digital o metodologías ágiles (deseable)
Mínimo cinco años de experiencia profesional, de los cuales al menos tres corresponden a instituciones de educación superior.
Mínimo tres años en coordinación o gestión de proyectos académicos, procesos académicos o iniciativas institucionales.
Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos con múltiples actores y entregables.
Experiencia en procesos de contratación y seguimiento de especialistas o consultores.
Experiencia mínima de un año en proyectos vinculados a carreras de Comunicaciones, Diseño, Publicidad u otras disciplinas con talleres y/o laboratorios especializados.
Nivel de excel avanzado.
Nivel Intermedio en Power BI (deseable)
Conocimientos en IA aplicada a procesos académicos (deseable).
Contrato por 1 año
¿Qué funciones realizarías?
Coordinación de proyectos de diseño académico
Coordinar integralmente la creación, actualización e implementación de cursos de la Facultad, en coordinación con el equipo responsable de talleres especializados, cuando corresponda.
Elaborar y gestionar cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos y entregables.
Coordinar el desarrollo y actualización de asignaturas y demás productos académicos, articulando el trabajo de especialistas y áreas involucradas.
Monitorear el avance de proyectos académicos e identificar riesgos y oportunidades de mejora.
Mantener la trazabilidad documental de los proyectos asignados.
Gestión de especialistas académicos
Coordinar los procesos de búsqueda, evaluación, contratación e incorporación de especialistas para el desarrollo de cursos y recursos académicos.
Dar seguimiento al cumplimiento de entregables, plazos y observaciones.
Coordinar la comunicación entre especialistas y las áreas involucradas durante el desarrollo de los proyectos.
Gestionar el portafolio de especialistas, identificando riesgos de cumplimiento y proponiendo acciones preventivas o correctivas.
Gestión de proyectos estratégicos
Coordinar iniciativas estratégicas asignadas por la Dirección, tales como procesos de assessment docente, innovación académica, inteligencia artificial aplicada a la educación u otros proyectos institucionales.
Consolidar información, elaborar reportes ejecutivos y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia, estandarización y mejora continua de los procesos de diseño académico.
Otras funciones que designe su jefe inmediato.
¿En qué horario trabajarías?
Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm (Hibrido (miercoles y jueves) , visita a campus, sabado o de noche, acomodando el horario. oficina y visita a campo, lima centro y norte )
¿Por qué unirte a la UTP?
Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado.
Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.
Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.
Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.
Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.
Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.
“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”
¡Más diversos, mejores equipos!
*Según resultados GPTW 2026.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
